Kako pronaći prvi posao bez radnog iskustva

Prvi posao bez radnog iskustva tražite kroz početne pozicije, oglase koji nude obuku i poslove čije osnovne uslove ispunjavate. U prijavi predstavite praksu, projekte i konkretna znanja, prilagodite CV odabranom oglasu i pratite gdje ste se prijavili. Prije prihvatanja ponude razjasnite zadatke, platu, raspored i način uvođenja u posao.

Kada pregledavate konkurse, zahtjev za iskustvom može ostaviti utisak da nemate odakle početi. Ipak, potrebno je pažljivo pročitati cijeli oglas: iskustvo može biti obavezno, poželjno ili zamjenjivo predviđenom obukom.

Prvi korak je da prepoznate poslove na kojima možete primijeniti postojeća znanja i postepeno preuzimati zadatke uz odgovarajuću podršku.

1. Odredite koje poslove možete prihvatiti

Prije slanja prijava napravite kratku listu svojih mogućnosti. Razmislite o obrazovanju, praktičnim znanjima, lokaciji i dostupnosti.

Zapišite:

• koje zadatke već znate obavljati;
• koje programe, alate ili opremu poznajete;
• u kojim mjestima možete raditi;
• odgovaraju li vam ponuđene smjene;
• kada možete početi;
• za koje ste poslove spremni proći obuku.

Nemojte se ograničiti samo na naziv školskog smjera, ali provjerite zahtijeva li posao određenu kvalifikaciju. Želja za učenjem ne zamjenjuje uslov koji morate ispunjavati prije početka rada.

Odaberite nekoliko povezanih vrsta poslova. Tako ćete lakše pripremati prijave nego kada se istim CV-jem javljate na veoma različite pozicije.

2. Razlikujte obavezno iskustvo od prednosti

U oglasu prvo pročitajte zadatke, pa uslove. Naziv pozicije sam po sebi ne pokazuje koliko samostalnosti poslodavac očekuje.

Obratite pažnju na formulacije:

• „Iskustvo nije obavezno“ — koja su početna znanja potrebna i kako izgleda obuka
• „Iskustvo je prednost“ — možete li drugim znanjima pokazati spremnost za zadatke
• „Obavezno iskustvo u…“ — imate li traženo iskustvo ili trebate drugu početnu poziciju
• „Samostalan rad od prvog dana“ — možete li zaista preuzeti navedene odgovornosti
• „Obezbijeđena obuka“ — šta obuka obuhvata, ko je vodi i kako je organizovana

Ako zahtjev nije jasan, postavite kratko pitanje kontakt-osobi. Možete napisati:

„Zainteresovan sam za poziciju. Imam završenu [škola/smjer] i praksu u [oblast]. Da li razmatrate kandidate bez prethodnog zaposlenja uz obuku?“

Navedite dovoljno informacija da poslodavac može odgovoriti na konkretno pitanje.

3. Tražite na više mjesta, uz jasan cilj

Pregledajte aktuelne oglase za posao na ZIP.ba, službene stranice firmi i druge relevantne izvore. Pratite i informacije škole, fakulteta ili službe za zapošljavanje o početnim prilikama i obukama.

Pretražujte povezane nazive poslova. Poslodavci mogu koristiti različite nazive za slične zadatke, pa čitajte opis prije zaključka da vam konkurs ne odgovara.

Ako želite raditi blizu kuće, koristite i pretragu poslova u blizini. Razmotrite okolna mjesta iz kojih je dolazak izvediv, uz provjeru smjena i prevoza.

Možete se javiti firmi i kada nema objavljen konkurs, ako ima jasno naveden kanal za otvorene prijave. U tom slučaju napišite za kakvu ste početnu poziciju zainteresovani. Takvu prijavu razlikujte od odgovora na konkretan oglas.

4. Pokažite šta već znate

Nedostatak prethodnog zaposlenja ne znači da prijava mora biti prazna. Predstavite relevantne aktivnosti, ali jasno navedite njihov kontekst.

To mogu biti:

• stručna praksa;
• praktična nastava;
• školski ili studentski projekat;
• volontiranje;
• samostalni radovi;
• povremeni poslovi.

Umjesto „nemam iskustva, ali brzo učim“, navedite primjer učenja ili rada.

Hipotetički primjer:

„Tokom stručne prakse učestvovala sam u unosu podataka i provjeri dokumentacije uz nadzor. Koristim Word za uređivanje dokumenata i Excel za unos podataka i osnovne formule.“

Takav opis daje konkretniju osnovu za razgovor. Nemojte praksu predstavljati kao zaposlenje niti navoditi samostalan rad ako ste zadatke obavljali uz podršku.

Ako trebate gotov raspored dokumenta, možete koristiti alat za izradu CV-ja u PDF-u. Sadržaj prilagodite poslu prije slanja.

5. Vodite jednostavnu evidenciju prijava

Kada pošaljete nekoliko prijava, lako je zaboraviti gdje ste se javili ili šta je pisalo u oglasu.

Dovoljna je bilješka ili tabela sa sljedećim podacima:

• firma i pozicija;
• datum prijave;
• poveznica ili sačuvani oglas;
• način prijavljivanja;
• dobijeni odgovor;
• dogovoreni naredni korak.

Sačuvajte verziju CV-ja koju ste poslali. Ako vas poslodavac pozove, moći ćete se brzo pripremiti i prisjetiti uslova.

Pregledajte prijave prije slanja. Manji broj pažljivo pripremljenih prijava daje vam jasniju kontrolu nad postupkom nego slanje iste poruke bez provjere zahtjeva.

6. Na razgovoru provjerite podršku za početnika

Iskreno objasnite šta znate, a za šta vam je potrebna obuka. Pripremite primjere iz aktivnosti koje ste naveli u CV-ju.

Pitajte:

• „Koje zadatke početnik prvo preuzima?“
• „Ko će mi pokazati način rada?“
• „Kako se provjerava spremnost za samostalan rad?“
• „Kome se obraćam kada nisam siguran u postupak?“

Opis uvođenja novog radnika u posao može vam pomoći da razumijete koje informacije trebate dobiti. Plan zavisi od pozicije, ali važno je znati ko vas usmjerava i šta se očekuje.

Razjasnite i platu, raspored, lokaciju te vrstu angažmana. Prvi posao treba procjenjivati prema konkretnim uslovima, uz mogućnost sticanja znanja.

7. Ako nema odgovora, pregledajte postupak

Prije zaključka da je problem samo u nedostatku iskustva, provjerite prijave.

Da li se javljate na početne pozicije? Ispunjavate li obavezne uslove? Jesu li kontakt-podaci tačni? Opisuje li CV relevantna znanja? Jesu li dokumenti poslani prema uputama?

Ako dobijate pozive, ali ne i ponudu, nakon razgovora zabilježite pitanja na koja ste teško odgovarali. Pripremite jasnije primjere za sljedeći put.

Povratnu informaciju možete pristojno zatražiti, uz razumijevanje da je poslodavac možda neće moći dati. Jednu odbijenicu nemojte tumačiti kao konačnu procjenu svojih mogućnosti.

Praktičan plan za prvi posao bez radnog iskustva

Prvi korak: odaberite dvije ili tri vrste početnih poslova i područje u kojem možete raditi.

Drugi korak: pripremite CV i nekoliko konkretnih primjera svojih znanja.

Treći korak: pronađite oglase, provjerite uslove i pošaljite prilagođene prijave.

Četvrti korak: pratite odgovore, pripremite pitanja i pregledajte šta trebate poboljšati.

Krenite od jednog konkursa kojem odgovarate. Pročitajte ga pažljivo, povežite zahtjeve sa svojim znanjima i pošaljite potpunu prijavu prema navedenim uputama.